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Les aides au management

dimanche 9 octobre 2016, par Rédaction santé réseau.

Parmi tous les outils apportés aux adhérents, les aides au management sont les plus novatrices. Comment évaluer objectivement les performances de nos collaborateurs ? comment encore plus les stimuler ?

Le PUC propose en standard à tous ses adhérents qui le souhaitent des fiches de suivis de performance de ses collaborateurs.

Ces fiches statistiques sont établies tous les mois via la plate-forme Offisanté. Vous pouvez alors les communiquer à vos collaborateurs pour les aider à mieux se situer.

Les points forts et faibles de chacun apparaissent clairement et peuvent faire l’objet d’entretien destiné à guider chaque collaborateur vers son auto amélioration.
A-t-il besoin de formation dans un domaine précis ? Se sent il mal à l’aise avec certains aspects de son travail ? etc.

De plus, le PUC propose gratuitement à ses adhérents un comité d’entreprise privé qui n’a rien à envier aux grandes entreprises : 120000 événements culturels, 35000 offres d’hébergement, 1000 abonnements magazines, 100 stations de ski, 50 grands parcs, des chèques cadeaux pour des centaines de grandes enseignes, etc.

Autant d’offres à prix négociés que vous pourrez proposer à vos collaborateurs et dont vous pourrez bien entendu profiter !

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